روش به وجود اوردن و برطرف کردن آسفالت در مخزن

روش به وجود اوردن و برطرف کردن آسفالت در مخزن

قیمت:98000ریال

موضوع :

چگونگی برطرف کردن و تشکیل آسفالت در مخزن

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

مقدمه :

امروزه تولید گاز سنتز از گاز طبیعی، بعنوان یکی از مهمترین تکنولوژی‌های که در آن از گاز طبیعی استفاده می‌شود، مطرح است. گاز سنتز کاربردهای فراوانی از قبیل استفاده به عنوان خوراک در کارخانه تولید آمونیاک، تولید اسید استیک و اسید فرمیک، خوراک فرآیندهای هیدروکراکتیگ و هیدروتریتینگ در پالایشگاه‌ها، تولید متانول و بسیاری موارد دیگر دارد.اما تولید گاز سنتز با استفاده از روش‌های متعددی انجام می‌شود. این روش‌ها به دو بخش عمده، حرارتی و کاتالیستی تقسیم می شوند. یکی از مهمترین این روشها، فرآیند رفرمینگ با بخار آب کاتالیستی است که عمدتاً از فلز نیکل بعنوان کاتالیست در آن استفاده می‌شود.در این پروژه ابتدا در فصل اول به شرح کلی از وضعیت گاز طبیعی در جهان و ایران و تکنولوژی‌های گاز طبیعی پرداخته می‌شود. در فصل دوم شرح کلی پیرامون روشهای تولید گاز سنتز ارائه می‌گردد. در فصل سوم به شرح فرآیند رفرمینگ بخار برای تولید متانول از گاز سنتز به طور مفصل شرح داده می شود و سپس در فصل چهارم به طراحی یک واحد رفرمینگ بخار یا SRI می‌پردازیم. در انتها جمع بندی از مطالب فوق بیان می‌گردد.

فهرست مطالب :

مقدمه. ۱

فصل اول: ۲

وضعیت گاز طبیعی در ایران و جهان. ۲

۱-۱- مقدمه. ۳

۱-۲- گاز طبیعی در جهان. ۳

۱-۳- ذخایر و منابع. ۱۱

۱-۴- چرا از گاز طبیعی استفاده می کنیم؟. ۱۴

۱-۵- تکنولوژی های استاندارد گاز طبیعی.. ۱۴

۱-۶- سیمای صنعت گاز ایران. ۱۵

۱- ۷- پالایش گاز طبیعی در ایران: ۱۶

۱- ۸- سیستم انتقال گاز طبیعی: ۱۷

روشهای تولید گاز سنتز. ۱۸

۲-۱- مقدمه. ۱۹

۲-۱-۱- اهمیت گاز سنتز. ۱۹

۲-۲- عمده مصارف گاز سنتز: ۲۰

۲-۳- روشهای تولید گاز سنتز. ۲۲

۲-۳-۱- گازی شکل کردن زغال سنگ (Coal Gasification) 22

2-3-2- رفرمینگ بخار (steam reforming) 25

2-3-3- رفرمینگ حرارتی خود به خود (ATR) 31

2-3-4- اکسیداسیون جزئی (POX) 32

2-3-5- اکسیداسیون جزئی کاتالیستی (cpo) 33

2-3-6- رفرمینگ دو مرحله ای.. ۳۵

۲-۳-۷- رفرمینگ تبدیل حرارتی (heatexchanger reforming) 36

2-3-8- روش های ترکیبی ریفرمینگ…. ۳۶

فصل سوم: ۴۷

تولید گاز سنتز بطریق SMR. 47

3-1- شرح کلی.. ۴۹

۳-۲- مقدمه: ۵۱

۳-۳- تکنولوژی.. ۵۲

۳-۴- تولید گاز سنتز. ۵۴

۳-۴-۱- سولفور زدایی: ۵۴

۳-۴-۲- هیدروکربن های رفرمینگ بخار. ۵۵

۳-۴-۳- توصیف فرآیند و تجهیزات… ۵۷

۳-۴-۳-۱- رفرمر Lurgi 57

3-4-4- آرایش جای گزین فرآیند. ۶۱

۳-۴-۳-۱- پیش رفرمینگ (Prereforming) 61

3-4-4-2- Co₂ به عنوان خوراک اضافی.. ۶۲

۳-۴-۵- بازیابی گرمای بازمانده ۶۴

۳-۴-۶- قسمت سرمایش گاز دودکش… ۶۴

۳-۴-۷- قسمت سرمایش گاز رفرم شده ۶۵

۳-۵- سنتز متانول. ۶۶

۳-۵-۱- چکیده ۶۶

۳-۵-۲- شرح فرآیند و تجهیزات… ۶۶

۳-۵-۲-۱- راکتور متانول. ۶۶

۳-۵-۲-۲- چرخه سنتز متانول. ۷۲

۳-۶- واحد تقطیر متانول. ۷۳

۳-۶-۱- چکیده ۷۳

۳-۶-۲- شرح فرآیند و تجهیزات… ۷۶

۳-۶-۲-۱- تقطیر با صرفه جویی در هزینه. ۷۶

۳-۶-۲-۲- تقطیر با صرفه جویی در انرژی.. ۷۹

۳-۶-۲-۳- روشهای دیگر. ۸۰

۳-۸- خدمات و واحدهای خارج از شبکه. ۸۴

۳-۸-۱- سیستم آب سرد. ۸۴

۳-۸-۲- سیستم گاز بی اثر, دستگاهها و منبع هوای پلنت… ۸۵

۳-۸-۳- سیستم مشعل.. ۸۶

۳-۸-۴- دیگ بخار راه انداز. ۸۶

۳-۸-۵- واحد تصفیه آب… ۸۶

۳-۸-۶- ژنراتور نیرو. ۸۷

فصل چهارم: ۸۸

طراحی یک واحد صنعتی به روش SMR و تولید گاز سنتز. ۸۸

۴-۱- مقدمه تولید گاز سنتز از گاز طبیعی به روش SMR. 89

4-2- شرح عملیات… ۹۲

سیستم تفکیک دی اکسید کربن: ۹۵

۴-۲-۱: رفرمینگ بخار و بازیافت حرارتی ( قسمت ۱۰۰) ۹۵

۴-۲-۲- تفکیک دی اکسید کربن ( قسمت ۲۰۰) : ۹۹

۴-۲-۳- جداسازی هیدروژن ( قسمت ۳۰۰ ) ۱۰۰

۴-۳- شرح عملیات… ۱۱۰

۴-۴- برآورد هزینه (Cost Estimate) 114

نتیجه گیری و جمع بندی: ۱۳۵

منابع و مآخذ: ۱۳۷

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود گزارش کارآموزی در مهدکودک

دانلود گزارش کارآموزی در مهدکودک

قیمت:30000ریال

موضوع :

دانلود گزارش کارآموزی در مهدکودک

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده :
مهد کودکی که من در آنجا مشغول به کارآموزی بودم با مساحت تقریبا ۲۳۰ متر و حیاط ۴۰ و سالن بازی ۳۰، کلاسها آمادگی ۱ ۱۵ و آمادگی ۲، ۱۵، و کلاس ۳-۴ساله ۱۵ و دفتر مدیر ۱۵ وسالن تلویزیون ۳۰ می باشد که در گروه ۳-۴ ساله دارای ۲۰ کودک که برای این کلاس بسیار زیاد می باشد. این گروه سنی طوری هستند که هر کدام در حال جنب و جوش و تحرک می باشد و فضا بسیار کوچک است و از وسایل کمک آموزشی و کتاب کمکی علاوه بر کتابهای آموزشی خودشان استفاده نمی شد- کاردستی بسیار محدود می باشد- وسایل بازی برای کودکان هم نداشتند در گروه ۴-۵ ساله آمادگی ۱ دارای ۱۹ کودک که کلاس بسیار کوچک طوری که ** هم جای برای رفت و آمد بین بچه ها نداشت. مدیر امکانات آموزشی بریا مربیان قرار نمی داد مثل وسایل کمک آموزشی- کتاب کار مربی- و حتی آن ها کتاب به این مهمی یعنی زبان آموزی در اختیار کودکان قرار ندادند که خزانه لغات کودکان کمی وسیعتر شود. هیچگونه وسایلی برای خلاقیت و شکوفایی کودکان مثل پازل، جورچین، و… وجود نداشت تا کمی کودکان را به فکر وادارند. در گروه ۶سال آمدگی ۲ با ۱۳ کودک که به نظر من همه آن ها جای خیلی کمی داشتند و مثل دو گروه قبلی هیچگونه امکانات کمک آموزشی نداشتند وسیله بازی به غیر از لگو و خمیر هیچ چیز دیگری نداشتند.
مدیر مسئول: مدیر مسئول خانم بایگی دارای لیسانس ادبیات با ۳ سال سابقه کاری می باشند که تجربه ی زیادی در این زمینه کسب نکرده بودند. امکانات زیادی در اختیار مربیان قرار نمی دادند تا آنها بتوانند دانشی را که کسب می کنند در اختیار کودکان قرار بدهند. امکانات بسیار کم بود وظایف یک مدیر پیش دبستانی به شرح زیر است:
۱) تعیین وظایف کلیه مربیان و کارکنان
۲) ترتیب دادن جلسات بحث و انتقاد دوستانه بین همکاران و مدرسه
۳) ترتیب دادن جلسات خصوصی بین مدیر و مربی
۴) ارزشیابی از کار مربیان
۵) ایجاد کتابخانه برای مربیان و استفاده مفید از کتابخانه برای همکاران
۶) توجه به مسائل شخصی و خانوادگی مربیان و تشویق و دلگرم ساختن آنان به کار و فعالیت
۷) نظارت در اجرای هرچه بهتر برنامه های تنظیم شده
۸) تنظیم برنامه سالانه، هفتگی- روزانه برای کار کلاسها
۹) تشکیل جلسات با اولیا و مربیان و نظرخواهی از آنان در جهت بهبود کارها
۱۰) استفاده از خلاقیت کودکان و مربیان در مرکز آموزش
۱۱) انجام امور مالی و اداری در پشتیبانی از برنامه های آموزشی

فهرست مطالب
مهد کودکی را که کار آموزی می کردید معرفی کنید ۱
برنامه هفتگی کلاس آمادگی ۲و۱ ۳
معرفی مربیان و تحصیلات آنها ۴
مراحل کارهای انجام شده در محل کار آموز ۵
گزارش هفتگی ۱۸
گزارش ماهانه ۲۱
گزارش ماهانه ۲ ۲۲
گزارش ماهانه ۳ ۲۳
گزارش ماهانه ۴ ۲۳
خلاصه آموزش ها در طی ۳ ماه ۲۴
آموزش مفاهیم ریاضی ۲۵
آشنایی با مفاهیم علوم تجربی ۲۶
چیستان ۲۷
آموزش بهداشت ۲۸
آموزش مفاهیم علوم اجتماعی ۲۹
پیشنهاد ۳۰
انتقاد ۳۰
برداشت های کلی ۳۱
نتیجه گیری ۳۲

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود گزارش کارآموزی راهنمای تعمیرات موتور TU3JP پژو ۲۰۶

دانلود گزارش کارآموزی راهنمای تعمیرات موتور TU3JP پژو ۲۰۶

قیمت:50000ریال

موضوع :

گزارش کارآموزی راهنمای تعمیرات موتور TU3JP پژو ۲۰۶

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب :

معرفی تعمیرگاه (یه تعمیرگاه معرفی بشه بهتره)

فصل اول:

باز و بسته موتور گیربکس 3

نصب مجدد موتور و گیربکس 9

فصل دوم:

باز و بست تجهیزات جانبی 11

تسمه دینام 13

باز و بست و پمپ هیدرولیک فرمان 14

باز کردن سرسیلندر 15

باز و بسته کردن متعلقات سرسیلندر 20

مشخصات اجزاء سرسیلندر 22

بستر متعلقات سرسیلندر 28

باز و بست غلطک اسبکها 31

بستن اسبکها 32

نصب سر سیلندر 33

نصب جرخ دنده میل بادامک و تسمه تایم 36

فیلرگیری سوپاپها 37

تنظیم کش تسمه تایم 38

باز کردن قطعات بلوک سیلندر 41

مشخصات اجزا موتور 44

باز و بست شاتون و پیستون 46

نصب رینگهای پیستون 54

منابع 55

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

دانلود پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

دانلود پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

قیمت:50000ریال

موضوع :

بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

چکیده :

دراین تحقیق به بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان می پردازیم رضایت شغلی را نگرش آگاهانه مثبت و کلی فرد نسبت به شغل خویش تعریف نموده و سپس به تعاریف مفاهیم مرتبط با موضوع پرداخته می شود.عوامل متعددی را به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق که در ارتباط با متغیر تابع رضایت شغلی دارند را شناسایی و پیرامون هر کدام بحث نظری و نتایج تحقیقات گذشته بیان می شود. به طور کلی متغیرها و عوامل تاثیر گذار بر رضایت شغلی در سه حوزه فردی و انگیزشی , سازمانی و اجتماعی دسته بندی شده و سپستمامی متغیرهای مورد نظر در قالب یک مدل منسجم , در ارتباط با متغیر تابع قرار گرفته که هر رابطه نشاندهنده یک فرضیه تحقیق می باشد.جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان کارخانه راد فرمان که با شیوه نمونه گیری تصادفی و بر اساس محاسبات انجام شده از آن ۱۱۰ نفر به عنوان نمونه گرفته شده است.پس ازجمع آوری اطلاعات مورد نیاز , ابزار آماری متناسب با فرضیه های تحقیق که مهم ترین آنها تحلیل رگرسیون , آزمون Oneway وF می باشند به کار گرفته شده و نهایتا دیاگرام مسیر , جهت تاثیر گذاری متغیرها بر روی متغیر تابع می باشد.نتایج نشان می دهد که میانگین میزان رضایت شغلی بین کارکنان ۰۶/۲ میباشد که حاکی از آن است که کارکنان در حد متوسط رضایت دارند.

فهرست مطالب :
فصل اول
مقدمه
طرح مساله
اهمیت موضوع
اهداف تحقیق
فرضیات تحقیق
تعریف عملیاتی
تعریف مفاهیم و اصطلاحات
مدل نظری تحقیق

فصل دوم ادبیت تحقیق
پیشینه تحقیق
نظریات
جامعه شناسان و رضایت
الگوی پارسونز
نظریه نیازها
نتیجه گیری و جمع بندی نظریات
عوامل دیگر موثر بر رضایت شغلی

فصل سوم روش تحقیق
واحد تحلیل
جامعه آماری
نمونه گیری
حجم نمونه
تعریف مفاهیم و سنجش متغیرها
نمره گذاری مقیاس رضایت شغلی

فصل چهارم
آمار توصیفی
ضرایب همبستگی کلیه متغیرهای تحقیق
تحلیل دو متغیری و رگرسیون چند متغیری

فصل پنجم
خلاصه تحقیق
نتیجه گیری
پیشنهادات کاربردی
مشکلات تحقیق
فهرست منابع

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید

بررسی عللی افسردگی

بررسی عللی افسردگی

قیمت:50000ریال

موضوع :

بررسی عللی افسردگی

فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)

فهرست مطالب :

چکیده ...............................................5

مقدمه ..........................................5

ضرورت تحقیق.........................................6

تعریف مساله ......................................7

انواع افسردگی ......................................8

بررسی علل افسردگی....................................8

درمان افسردگی ................................................12

تاثیرات افسردگی..........................................16

تبعیض ها...............................................21

زنان و فعالیت بدنی.......................................24

افسردگی و تغذیه...............................................25

پیشینه تحقیق.....................................................30

روشهای جمع آوری اطلاعات ........................................31

جامعه و نمونه آماری و روش نمونه گیری ...............................31

نتیجه گیری....................................................32

پیشنهادات ..................................................32

فهرست منابع ..................................................33

جهت دانلود محصول اینجا کلیک نمایید