ترجمه مقاله تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران
عنوان انگلیسی مقاله: Human impact issues for crisis management in organizations
عنوان فارسی مقاله: تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران در سازمانه
چکیده ترجمه:
هدف این مقاله، توصیف انطباق مدل ارزیابی، سیستم ارزیابی پزشکی و
خدمات درمانی (TAS) است، که به هنگام رویارویی با بحران برای درک اثر
عوامل انسانی یک بحران در داخل سازمان به طور گسترده مورد استفاده قرار می
گیرد.
طرح/ روش شناسی/ رویکرد: پس از بررسی تحقیقات، مدل TAS تنظیم می شود
تا برای سازمانها در مواجهه با بحران قابل استفاده باشد. ٩ ویژگی مرتبط با
اثر بحران بر کارکنان یک سازمان بحث می شود. یافته ها- پیشنهادات لازم در
مورد روش هایی که سازمانها بتوانند از مدل TAS استفاده کنند تا آمادگی
خودشان را برای فعالیت های بازسازی و نوسازی بعد از وقوع بحران بهبود
بخشند، ارائه می شود. این پیشنهادات فهرست روش های استفاده از TAS و
همینطور رویکردهایی که مشاوران هنگام فعالیت در سازمان ها بتوانند از آنها
استفاده کنند را ارائه می کند. پیشنهادات همچنین برای تحقیقات بعدی می
تواند در زمان کار با سازمان، بکار گرفته شود. اگرچه مفاهیم استفاده شده در
مدل TAS برای افراد توسعه داده شده اند، لیکن می توان بهنگام بحران در
سازمان ها نیز از آن استفاده کرد.
اصالت/ ارزش: این مقاله پیشنهادات کاربردی نیز ارائه می دهد تا به
سازمان ها در مدیریت تاثیر بحران سازمان ها بر کارکنانشان کمک نماید. تحقیق
در این زمینه باید به بهبود TAS برای سازمانها، بویژه ارزیابی شدت واکنش
سازمان ها کمک کند.
ترجمه مقاله تاثیرعوامل انسانی بر مدیریت بحران